济南德雅高中2023-2024学年第一学期全体教师会如期举行，大会由李主任主持并讲话：“老师们，首先让我们以热烈的掌声欢迎本学期新入职的老师们，他们有深耕教育几十年的专家型教师、还有一大批年轻有为的青年教师，欢迎你们加入我们德雅大家庭。德雅经历了去年的艰苦创业，迎来了即将茁壮成长的未来，今天是本学期第一个全体教师会，这是本学期吹响的冲锋号，也是“集结号”，集结我们这一群专业人士，做专业的事情，享受工作的快乐、体验收获的满足。”
李校长讲话
一、新教师及时转换角色，保持良好的精神状态。
欢迎新老师的加入，希望有经验的教师与过去的工作说再见，应届毕业生老师与过去不成熟的自己说再见，重树标准，提升自我，为德雅打造山东名校的目标尽力、为自己职业的发展提升志高存远；共同缔造一个凝聚力强的团队，保持德雅的精气神和战斗力；希望每位老师不断成就自我的梦想，拥有高层次的精神享受，学校会在教师福利待遇上倾向教师团队，同时在教师团队建设上多组织活动，搭建和谐大家庭；同时也希望各位老师认真研究学生，采用更灵活、高效的培养方式，积极与家长沟通，建好家校的良性沟通的桥梁。
二、加深专业深度，努力提升教育教学水平
1. 认真学习国家课程标准，准确把握高考方向。
2. 积极进行核心素养本位下的课堂教学改革。
3. 虚心向老教师学习；做好集备、教案等工作；抓好学段教学。
4. 认真研究学生，采用更灵活、高效的培养方式。
三、勤盯紧、勤检查，勤能补拙
1. 教师应发扬积极的精神，落实好日常备课、作业批改等工作。
2. 教师要提高对自我的要求，多付出，勤能补拙。
四、积极与家长沟通，建好家校的桥梁
1. 中国教育的短板在于家长教育的缺失：引导家长如何教育孩子，避免出现2>5的问题，多开家长会，联合好教育教学的“同盟军”。
2. 做好思想心理准备，与家长沟通，为家长服务，引导家长协助学校工作。
3. 发挥好家长的作用，统一价值观，统一共同的原则，对学生的管理意识达成一致，与家长保持一条战线，共同教育学生。
田老师—— 一课一案的教学设计
1. 介绍新学期教学常规材料、一课一案的提交标准，落实一课一案，提高教学质量和效果。
2. 展示九大学科的案例——导学案、限时练。
3. 不成规矩，不成方圆，做到体系化、专业化，学案设计与教学保持一致性，整理教学计划、教案、周测等，统计反馈，计入绩效。
金主任——关于教学常规、工作纪律要求
1. 坚持最基本的底线——一课一案的要求，创建高效课堂，最基本的要求是学生必须完成落实好学案的内容，最高的要求是学生在检测中能够掌握内容。
2. 定好教学要求与目标，让更多的学生能够考上理想的大学。
3. 每科每周限时训练，调整为语数外一周一次、其他六大课两周一次，每周录入成绩，做好记录，增加面批作业工作。
4. 教学计划要体现初高中知识的衔接，分学科组集体备课。
教师培训落实——鲁东大学暑期培训内容测试
周老师——为新入职教师介绍校园
1. 实验室的介绍。
2. 教学楼的介绍、分布与安排。
3.对综合楼、寝室楼、体育馆、食堂等教学设施介绍。
李主任——关于融入新团队
1. 师资队伍稳定性是一个学校的根基。
2. 职业习惯的养成：教师要在心态、习惯上保持一个高标准。
3. 鼓励先进，允许落后，对学生要有耐心、真诚对待，才能取得成绩。
4. 教师的业务是第一位，更重要的是对待学生的责任心，责任心反促个人业务成长。
5. 规范个人言语、行为与习惯，知行合一，为学生做好榜样。
6.工作时间全力以赴，休息时间适当调整，劳逸结合；规划好个人的职业生涯，把握好职业上升空间，成就自我，把教师职业当作人生的事业。
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